Основная цель стажировки – приобретение выпускниками практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте.
В современных условиях рынка труда достаточно часто причиной отказа потенциального работодателя при трудоустройстве выпускников и молодежи является отсутствие опыта. В связи с этим, возникает классический замкнутый круг - молодёжи нужен опыт работы, который не удаётся получить, потому что трудоустраивают, прежде всего, специалистов с опытом работы.
В настоящее время вопрос трудоустройства выпускников и наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала является приоритетной задачей как на федеральном, так и на региональном уровнях.
Одним из решений вопроса стало формирование базы стажировок для молодежи и выпускников образовательных организаций на государственном портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru).
Стажировка позволяет решить задачу максимального трудоустройства выпускников по полученному образованию.
Положительными сторонами стажировки для молодых специалистов являются:
§ возможность определиться‚ какая работа по душе‚ и понять‚ в каком направлении стоит двигаться дальше;
§ приобретение новых знаний и опыта; в резюме появится новая строчка, которая будет говорить об активной жизненной позиции и желании развиваться дальше;
§ получение серьезных технических знаний или глубоких практических навыков по специальности, обучение работе в команде и организации своего рабочего времени;
§ возможность стать более самостоятельным и получить собственный доход;
§ после завершения стажировки можно претендовать на постоянное трудоустройство, но в случае, если трудовой договор на постоянной основе не будет подписан - на рынок труда можно выйти с «реальным» опытом работы по полученной профессии;
§ работа на стажировке помогает избежать разочарований в дальнейшей работе.
В целях эффективного использования трудового потенциала молодых специалистов органами службы занятости населения области реализуются мероприятия по привлечению работодателей к трудоустройству молодежи. Работодателями региона для организации стажировок были заявлены сведения о более 450 вакансиях, на данный момент актуальными являются более 170 вакансий. Среди них – инженерные, медицинские специальности, профессии в сфере образования, а также различные рабочие профессии высокой квалификации и др.
