Профильное министерство тут же отреагировало, объяснив, что все стимулирующие выплаты медицинских работников устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами конкретных организаций в пределах фонда оплаты труда.
Средний медицинский персонал такой ответ мало устроил, так как достойная заработная плата и дополнительные выплаты пока является прерогативой лишь врачей. Медсестры же, в основном работающие в тандеме с ними и имеющие зачастую даже большую нагрузку, каких-либо выплат лишены.
Региональный минздрав в этой связи опять отделался общими рекомендациями для руководителей медицинских организаций, которым советует «предусмотреть дополнительные средства» для выплат среднему и младшему медицинскому персоналу и прочим сотрудникам медицинских организаций.
Что можно сказать по этому поводу? Хоть малая, но надежда.