В последнее время ярославские работодатели стали уделять больше внимания защите труда и безопасности своих сотрудников. Согласно данным аналитиков hh.ru за период с начала 2024 года до конца ноября, компании области все чаще ищут профессионалов в области охраны труда и промышленной безопасности, а также повысили уровень их заработных плат. В прессе обсуждаются нюансы компенсаций, которые могут получить травмированные работники, а также текущие изменения в области трудовой безопасности.
Результаты анализа рынка труда Ярославской области за первые 11 месяцев 2024 года показывают, что организациям региона потребовалось более 460 специалистов по безопасности (ОТиПБ). Спрос на такие кадры по сравнению с предыдущим годом вырос на 23%. Вместе с этим увеличились и предлагаемые зарплаты: средней заработок инженера в данной сфере составляет сейчас 59,6 тыс. рублей, что на 12 тыс. или 25% больше, чем в 2023 году.
Как поступить при травме на рабочем месте и какие компенсации можно получить? Получить повреждение можно не только в опасных условиях, но и в любой обстановке. Случайная травма может произойти в офисе, на улице или даже в транспорте по пути на встречу. Если травма получена указе исполнения обязанностей, она может считаться производственной. Для получения страховой компенсации сотрудник должен быть застрахован, что является обязанностью работодателя при заключении трудового договора. Закон защищает интересы всех застрахованных, включая тех, кто заключил гражданско-правовой или ученический договор. Компенсацией занимается Социальный фонд России, а работодатель обязан предоставить документы и результаты служебного расследования.
Производственной травмой может быть признано повреждение, если оно было получено:
• на территории работодателя, например, если вас укусила собака;
• в месте командировки, если, например, в результате поездки на склад произошла авария;
• при использовании служебного транспорта, если вы по дороге на работу подвернули ногу;
• во время обеденного перерыва, если, например, прищемили пальцы, открывая окно.
При получении травмы важно быстро устранить угрозу и обратиться за медицинской помощью. Сообщите руководству о случившемся. В случае происшествия за пределами компании запишите контакты свидетелей — это поможет в установлении обстоятельств.
Компании обязаны проводить расследования по каждому инциденту, создавая для этого особую комиссию. Комиссия определит обстоятельства и ответственных за происшествие.
Какие выплаты положены пострадавшему?
► Пособие за нетрудоспособность: выплачивается 100% от заработка без учета стажа.
► Страховые выплаты: единовременные выплаты зависят от потери работоспособности; ежемесячные начисляются при серьезных травмах. Размер может корректироваться, если травма была по вине работника.
► Оплата на лечение и реабилитацию: медицинские расходы, санаторное лечение, лекарства, обучение или новая подготовка.
► Компенсация морального вреда: оформляется через суд, при этом необходимо доказать понесенный моральный ущерб.
Для получения выплат важно вовремя оформить документы, начиная с больничного листа, который подтвердит факт получения травмы. Без этого листа другие выплаты не будут доступны. Напомните врачу, что травма была рабочей, чтобы соблюсти все меры.