В Рыбинске объявили собственный кадровый конкурс. Его цель – сформировать резерв на руководящие должности в муниципальных учреждениях и предприятиях города
Итоги конкурса будут подведены 24 мая, сразу после выборов мэра.
Конкурс включает два этапа. Первый – оценка документов участника, второй – тестирование и индивидуальное собеседование.
Вполне конкретно определены и требования к будущим руководителям. Они включают возраст не младше 21 года, отсутствие судимости, высшее образование и пусть небольшой, но опыт управленца.
Документы на участие в конкурсе принимаются до 12 мая.
