Сегодня в цикле статей для работодателей говорим о том, как не нарушить требования Закона о занятости при проведении организационно-штатных мероприятий.
Каждый добросовестный работодатель, при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, должен соблюдать п. 2 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации».
В соответствии с законодательством о занятости работодатели обязаны о соответствующих мероприятиях в письменной форме проинформировать органы службы занятости населения в установленные сроки:
§ работодатель – организация – не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
§ работодатель – индивидуальный предприниматель – не позднее, чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий.
В случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, информация должна быть передана в органы службы занятости населения не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
В сведениях необходимо указать: должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатели обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трёх рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
С формами для предоставления сведений можно ознакомиться на интерактивном портале службы занятости населения Ярославской области в разделе «Работодателям».
Необходимо помнить: работодатели, не представившие или несвоевременно представившие сведения, а также представившие сведения в неполном объеме или искаженном виде, привлекаются к административной ответственности, установленной ст. 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ.
