Служба Исследований компании HeadHunter выяснила удовлетворены ли соискатели своей профессией, приносит ли работа значимую пользу миру, что в работе делает респондента счастливым, а что наоборот, мешает получать удовольствие. Опрос проводился с 10 марта по 17 марта 2021 среди 6834 российских соискателей.
Основная часть респондентов из Ярославской области (68%) считают себя счастливыми. Наиболее счастливы те, чья работа, по их мнению, приносит пользу обществу. Женщины счастливее мужчин (67% и 59% соответственно). Самыми счастливыми оказались представители спортивной индустрии и салонов красоты. Но при этом, больше половины респондентов (58%) считают, что работа не делает их счастливее как человека. Особенно так считают респонденты, работающие в сфере «Безопасность».
Более половины Ярославских респондентов (56%) удовлетворена своей профессией. С возрастом повышается степень удовлетворенности своим выбором профессии. Не смотря на это, большая часть респондентов (56%) не удовлетворена своей работой.
Работа приносит значимую пользу миру. Об этом заявило 56% респондентов. Среди жителей Тюменской области об этом заявила основная часть (73%), и, несмотря на неудовлетворенность работой, 71% кемеровчан. Наименее пессимистично настроены на свою работу жители Санкт-Петербурга. Опрос показал, что наиболее значимыми проф. областями являются «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал» и «Наука, образование».
Возможность профессионального развития и обучения, коллектив и условия труда – 3 наиболее важных пункта, которые делают довольных жизнью респондентов еще более счастливыми на работе. Причем возможность обучения больше ценят мужчины, чем женщины. Также некоторые респонденты отметили, что в их работе приносит счастье результат, возможность помогать людям и общение с разными людьми. Чем меньше возраст респондентов, тем меньше важна сфера деятельности компании.
Для основной части «несчастливых» респондентов (70%) мешает обрести гармонию на работе уровень заработной платы, половине - отсутствие карьерного роста. Также некоторые респонденты выделили среди иных факторов, которые не позволяют быть счастливее график работы, начальство и отсутствие интереса своими обязанностями.
