Уволили педагога за единичный прогул. Не вышла на работу учительница начальных классов по уважительной причине, о чем она уведомила администрацию школы, где проработала не один год.
Но школа посчитала, что оставить одну незрячую мать вследствие того, что в этот день не смог, как обычно, прийти, социальный работник, уважительной причиной не является и уволила опытного педагога.
Уволенная учительница мириться с этим не стала и обратилась в суд, который встал на ее сторону и обязал учебное заведение восстановить с ней трудовые отношения.
Более того, руководителя школы предупредили о взыскании исполнительского сбора в размере 50 тысяч рублей и о привлечении к уголовной ответственности, если решение суда не будет исполнено.
