Аналитики hhru, платформы онлайн-рекрутинга в России, узнали, в каких регионах самый высокий прирост резюме рабочего персонала. А также выяснили, хотят ли соискатели из Ярославской области работать на производстве.
Жители ЦФО стали более благосклонны к рабочим специальностям и на 31% чаще ищут работу на заводах и производстве, чем годом ранее. Такая же тенденция наблюдается и в других регионах страны. По сравнению с летом 2023 года россияне стали искать работу по рабочим специальностям на 39% чаще.
Наибольший прирост резюме соискателей на позиции рабочих (квалифицированных и нет) произошел в Тамбовской области – на 74%. Динамика спроса на этих же специалистов у компаний региона так же самая высокая в ЦФО (+45% новых рабочих мест в сфере рабочих).
Далее в топе по количеству желающих найти работу в качестве рабочих следует Брянская область с увеличением количества новых резюме на 64% и вакансий на 38%. В Смоленской области +63% новых резюме и рост спроса на рабочих на 20%.
В Ярославской области резюме рабочего персонала стало на 42% больше по сравнению с июнем 2023 года. Количество вакансий для рабочих в регионе увеличилось на 30%, что так же указывает на положительную динамику спроса на этих специалистов.
Аналитики hh.ru выявили несколько ключевых факторов, влияющих на желание людей перейти в рабочие профессии. Основная причина в снижении общей удовлетворенности своей текущей работой. Дополнительно влияют: острый дефицит кадров в рабочих и производственных специальностях, рост предлагаемых зарплат для них и существенное сокращение времени на поиск работы (на фоне дефицита специалистов и избытка вакансий для них).
По данным hh.ru, в 2023 году работники оценивали удовлетворенность своей текущей профессией на 3,4 балла из 5, где «1» — абсолютно не довольны, «5» — полностью довольны. В 2020 году респонденты оценивали свою удовлетворенность чуть выше – на 3,6 баллов.
Что касается легкости входа и трудоустройства в рабочих специальностях, то конкуренция в Ярославской области среди соискателей в них сейчас на низком уровне – всего 2,1 активных резюме на одну открытую вакансию рабочего. Для сравнения, в июне 2022 года на одну вакансию для рабочего приходилось 3,6 резюме, активно ищущих работу соискателей.
