Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга выяснили, согласятся ли местные работники на установку систем мониторинга эффективности для повышения концентрации на работе.
71% респондентов в своей трудовой карьере сталкивались с системами мониторинга эффективности сотрудников. Обычно такие системы представляют собой программное обеспечение, которое отслеживает активность специалистов при использовании компьютеров. Системы мониторинга собирают данные о начале и окончании рабочего дня сотрудников, какие приложения и сайты используются, потраченное время на выполнение обязанностей и на посторонние дела. Специальные программы записывают действия пользователя и позволяют руководителям просматривать экраны подчинённых. Продвинутое ПО этой категории формирует на основе собранных данных формирует детальные аналитические отчёты об эффективности работы.
52% опрошенных не согласны с тем, что системы мониторинга повышают эффективность труда и предотвращают злоупотребление рабочим временем. Чаще других так считают маркетологи (71%), представители IT (69%), бухгалтера (60%).
36% представителей компаний региона убеждены, что польза от системы мониторинга на работе есть. Среди них:
- 35% отмечают повышение дисциплины,
- 31% указывают на более справедливое распределение рабочей нагрузки между сотрудниками,
- 26% убеждены в прозрачной и справедливой оценке результатов работы,
- 15% подчеркивают повышение трудовой эффективности коллектива.
Каждый третий представитель региональной компании (39%) заявил, что если бы он стал руководителями, то внедрил систему мониторинга сотрудников. По мнению работников, такие системы дают объективное понимание загруженности людей. Не стали бы использовать систему мониторинга в компании 47% опрошенных.
35% опрошенных из Ярославской области для того, чтобы повысить концентрацию на работе сами блокируют отвлекающие гаджеты или приложения на время выполнения важных задач. 33% работников делают это на весь рабочий день. 22% гаджеты и приложения не блокируют, потому что те никак не влияют на их работу. Чаще всего к полной блокировке гаджетов для сосредоточения на рабочих задачах склонны сотрудники производств (41%), представители высшего и среднего менеджмента (40%), специалисты административного персонала (38%).
