В зимний период жители Центрального федерального округа России стали чаще испытывать простудные заболевания и ОРВИ. Согласно опросу hh.ru, 36% респондентов, в том числе жителей Ярославля, сообщили, что сталкиваются с простудами из-за сквозняка и низкой температуры в рабочих помещениях. Наиболее часто такие жалобы поступают от медперсонала, юристов и работников розничной торговли.
Из опрошенных 36% указали на простудные заболевания, связанные с рабочими условиями: 8% страдают от этого практически каждый год в холодное время, а 28% — периодически. 23% респондентов отметили, что холодные сквозняки не причиняют им вреда из-за крепкого здоровья, однако окружающие коллеги часто болеют. Только 18% заявили, что в их офисах достаточно тепло, и это не вызывает болезней. Прочие участники затруднились ответить.
Наибольшая доля жалоб на условия труда с низкими температурами исходит от профессиональных категорий "Медицина и фармация" (65%), "Юридические услуги" (51%), "Розничная торговля" (48%), "Финансы и бухгалтерия" (46%) и "Продажи и обслуживание" (44%).
В региональном разрезе чаще всего о недомоганиях из-за температуры сообщают в Сибирском и Уральском округах (по 47%), а также в Дальневосточном округе (46%). Женщины страдают от простуд и ОРВИ больше, чем мужчины: 47% против 33% соответственно.
Эксперт по трудовому праву hh.ru Татьяна Нечаева напоминает, что работодатель обязан обеспечить необходимые температуры на рабочем месте. Хотя Трудовой Кодекс не содержит четких указаний для холодных офисов, сотрудники могут требовать комфортных условий. СанПиН 1.2.3685-21 регламентирует температурные нормы: для сидячей работы оптимальной зимой является температура 22-24°С, допустимо 20°С, а для работ с малозатратной активностью — 21-23°С, минимум 19°С.
Если температура в офисе недостаточна, работодатель может сократить рабочий день, но это не обязательно, если внутренние документы этого не предусматривают. Работникам следует обсудить проблему с работодателем или направить письменную жалобу, что может привести к штрафу при выявлении нарушений. Поддержание комфортного микроклимата важно для здоровья сотрудников и влияет на бизнес-результаты.
