В преддверии наступающего года компания Авито Работа подвела итоги 2024 года в сфере трудового законодательства, выделив ключевые изменения, принятые в течение этого года. Специалисты определили 5 главных нововведений, которые затронут многих трудоустроенных россиян в 2025 году. В список вошли: двойная индексация пенсий, изменённый порядок компенсаций за отгулы, прогрессивная система НДФЛ и увеличенные налоговые вычеты.
Минимальный размер оплаты труда
С 1 января 2025 года федеральный МРОТ в России вырастет до 22 440 рублей с прежних 19 242 рублей. Это повлияет на размеры заработных плат, выплат по отпуску, командировок и больничных. Зарплата тех, кто работает полный рабочий день, не может быть меньше 22 440 рублей без учёта северных надбавок, районных коэффициентов, стимулирующих выплат и оплаты сверхурочной работы в нерабочие дни. Бухгалтерам придётся пересмотреть расчеты отпускных, командировочных и больничных, а субъектам МСП – страховые взносы.
Двойная индексация пенсии
С 2025 года пенсии будут индексироваться дважды в год: 1 февраля и 1 апреля. В феврале будет увеличиваться вся пенсия, а в апреле — лишь страховая её часть, исключая фиксированную выплату. Февральский рост будет зависеть от инфляции предыдущего года, которая в 2025 году ориентировочно достигнет 4,5%. В апреле индексации подвергнется страховая часть, сформированная на основе индивидуального пенсионного коэффициента, с учётом уровня доходов Социального фонда — такая практика возвращается с 2016 года. Изменения затронут всех получателей страховых пенсий: по старости, инвалидности или потере кормильца. Социальные пенсии проиндексируют в апреле единожды.
Порядок компенсации отгулов
С 1 марта 2025 года неиспользованные отгулы при увольнении будут компенсировать денежной выплатой. Такие отгулы за работу в выходные или праздники можно использовать в течение года, добавив их к отпуску. Если сотрудник не воспользуется ими, работодатель выплатит компенсацию в размере одного дневного оклада за каждый неиспользованный день.
Прогрессивная шкала НДФЛ
С нового года внедряется пятиступенчатая прогрессивная шкала НДФЛ, предусматривающая налог на большинство доходов, включая трудовые, от 13% до 22% в зависимости от дохода. Например, НДФЛ с дохода до 2,4 млн рублей составит 13%, с превышения до 5 млн рублей — 15%, до 20 млн — 18%, до 50 млн — 20%, а свыше — 22%. Так, для сотрудника с доходом в 3 млн рублей, 2,4 млн облагаются по ставке 13%, а оставшиеся 600 тысяч — 15%. Для дохода в 6 млн рублей: 2,4 млн — 13%, 2,6 млн (от 2,4 млн до 5 млн) — 15%, оставшийся 1 млн — 18%. Эти ставки распространятся и на физлиц-нерезидентов, работающих дистанционно.
Налоговые вычеты
В 2025 году увеличиваются налоговые вычеты: лимит по стандартному типу возрастёт с 350 тысяч до 450 тысяч рублей. Вводится новый вычет в 18 000 рублей в год для прошедших диспансеризацию и сдавших нормативы ГТО с отличием. Также увеличатся вычеты на второго и последующих детей, а также размеры доходов, при которых они действуют. Вычет на второго ребенка вырастет с 1 400 до 2 800 рублей, на третьего и каждого последующего — с 3 000 до 6 000 рублей. Для опекунов, попечителей и приемных родителей на каждого несовершеннолетнего ребенка-инвалида вычет увеличат с 6 000 до 12 000 рублей.
