Согласно исследованию, проведенному hhru, большинство ярославских специалистов регулярно сталкиваются с проблемами в процессе выполнения своих рабочих обязанностей. Опрос, проведенный среди жителей Ярославской области, был направлен на выяснение частоты возникновения трудностей, их основных причин и способов преодоления переработок.
Как выяснилось, целых 60% опрошенных ярославцев сообщили о постоянном присутствии различных сложностей, замедляющих их рабочий процесс. Лишь 17% респондентов не сталкивались с подобными проблемами, а остальные затруднились с ответом. Наиболее подвержены рабочим трудностям работники среднего и старшего возраста, от 45 до 55 лет и старше (72%).
Основными факторами, провоцирующими трудности на работе, по мнению опрошенных, являются организационные проблемы. В частности, нечеткая постановка задач руководством, чрезмерный объем работы, вызывающий чувство растерянности, и отсутствие обратной связи от начальства. Об этом заявили 67% респондентов. На втором месте по частоте упоминания - нехватка современного программного обеспечения или оборудования, а также устаревшая техника (48%).
Реорганизация, сокращения и постоянные изменения в компании также являются значимыми факторами, отвлекающими от работы. 21% опрошенных отметили, что эти факторы заставляют их беспокоиться о своем будущем. Еще 16% пожаловались на большое количество длительных совещаний и созвонов, препятствующих нормальной работе, а 15% посетовали на постоянный стресс и выгорание, приводящие к потере мотивации.
Несмотря на постоянные трудности, 65% респондентов заявили, что успешно справляются с ними, благодаря привычке к переработкам и знанию способов выхода из стрессовых ситуаций. Однако, лишь 25% используют специальные автоматизированные системы для распределения задач, в то время как остальные предпочитают решать проблемы "в ручном режиме".
При этом, 6% опрошенных справляются с большим объемом работы, но нуждаются в дополнительных выходных или мини-отпуске для восстановления. 2% признались, что плохо справляются с трудностями, испытывают сильный стресс и конфликтуют с коллегами, что приводит к желанию уволиться. И еще 2% заявили, что вообще не могут справиться с объемом задач на работе.
