Прокуратура Ярославской области поддержала в суде местного жителя, пострадавшего от незаконных действий работодателя. О перипетиях восстановления на работе через суд рассказали в пресс-службе Прокуратуры ЯО.
Житель Ярославля, проработавший в организации водителем «Газели» 5 дней, был стремительно уволен с работы руководителем коммерческой организации. Но не согласился с вердиктом руководства и подал в суд. Несмотря на то, что официальное трудоустройство не было оформлено, оказалось, что восстановить сотрудника в правах очень даже можно.
«Представитель компании возражал против удовлетворения исковых требований по причине отсутствия между сторонами трудовых отношений, говоря, что истец выполнял лишь разовые поручения директора организации, трудовой договор с ним не заключался», - сообщает прокуратура позицию ответчика.
Однако, истец смог доказать в суде, что фактически трудился и выполнял задания работодателя в интересах компании. Исполнял служебные обязанности и водил «Газель», которая принадлежит организации.
Суд пришел к выводу, что трудовые отношения имели место, оснований для увольнения не было. Поэтому восстановил незаконно уволенного работника в должности водителя и взыскал в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула в сумме более 280 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в размере 30 тысяч рублей.
