Сегодня рассказываем о том, что такое транспортная доступность при подборе подходящей работы безработным гражданам в органах службы занятости.
Понятие транспортной доступности рабочего места содержится в статье 4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», где установлено, что максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного гражданина определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта.
Критериями транспортной доступности рабочего места, установленными приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области, являются:
- при наличии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси:
- Ø не более 1,5 часа (в одну сторону),
- Ø для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) – не более 1 часа,
- Ø лиц в возрасте от 14 до 18 лет – не более 1 часа,
- Ø для инвалидов – не более 40 минут с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида;
- при отсутствии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси:
- Ø в пределах сельской территории, на которой проживает гражданин, не более 5 километров от границ населенного пункта (в одну сторону),
- Ø для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), лиц в возрасте от 14 до 18 лет – в пределах сельской территории, на которой проживает гражданин, или не более 2 километров от границ населенного пункта (в одну сторону),
- Ø для инвалидов – не более 1,5 километра от границ населенного пункта (в одну сторону) с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида, выданной в установленном порядке.
