Специалисты платформы hh.ru провели анализ данных за сентябрь и оценили текущее состояние рынка труда в Ярославской области в начале осеннего периода.
Согласно информации, полученной от hh.ru, в начале осени на рынке труда наблюдается спад: компании стали публиковать меньше предложений о работе, в то время как соискательская активность увеличилась. В течение сентября местные работодатели разместили свыше 10 тысяч объявлений о найме – на 28% меньше, чем годом ранее, и лишь на 1% больше, чем в августе. При этом число разосланных резюме увеличилось на 36% по сравнению с прошлым годом и на 7% по сравнению с предыдущим месяцем. Индекс конкуренции достиг отметки 6, что означает наличие шести претендентов на каждую открытую позицию.
Наибольший объем новых рабочих мест в регионе сконцентрирован в сфере рабочего персонала – около 2,7 тысячи вакансий, что составляет 26% от общего числа. Второе место занимает сфера продаж и обслуживания клиентов – примерно 2,3 тысячи вакансий (23%). Замыкает тройку лидеров сектор производства и сервисного обслуживания, предлагающий около 1,7 тысячи рабочих мест (17%).
В первую семерку профессиональных направлений региона также входят транспорт и логистика (16%), строительство и недвижимость (15%), розничная торговля и домашний, обслуживающий персонал (по 12%). В совокупности эти отрасли формируют свыше 90% всех предложений о работе в Ярославской области.
По сведениям hh.ru, структура занятости в Ярославской области постепенно диверсифицируется. Полная занятость остается наиболее распространенной формой – около 5,9 тысячи предложений, однако за год их число уменьшилось на 32%, а по сравнению с августом – на 4%. Частичная занятость показала снижение на 10% в годовом исчислении, но при этом возросла на 17% за месяц.
Сменный график демонстрирует отрицательную динамику: сокращение на 33% по сравнению с прошлым годом и на 5% по сравнению с предыдущим месяцем. В настоящее время доступно более 1,6 тысячи подобных предложений. Гибкий график, напротив, демонстрирует положительную динамику: количество вакансий с таким графиком увеличилось на 17% за год и на 37% за месяц.
Удаленная работа по-прежнему пользуется спросом, несмотря на снижение количества соответствующих предложений на 28% за год. В то же время, за месяц отмечен рост на 8%. Вахтовый метод показывает умеренное снижение – на 9% в годовом выражении и на 11% по сравнению с августом.
В Центральном федеральном округе, включая Ярославскую область, за год увеличились медианные зарплаты по большинству форматов занятости и графиков работы. Наиболее значительный рост зафиксирован в вакансиях с частичной занятостью – с 71 до 93 тысяч рублей (+31%), а также при проектной занятости, где медиана увеличилась с 95,3 до 99,6 тысячи рублей (+5%). Полная занятость также укрепила свои позиции: зарплаты выросли с 83,8 до 96,2 тысячи рублей (+15%).
По графику работы наблюдается аналогичная положительная динамика. Самый значительный рост отмечен в вакансиях с удаленным форматом работы – медиана выросла с 60,3 до 79 тысяч рублей (+31%), а также при гибком графике – с 80,2 до 105,4 тысячи рублей (+31%). Полный рабочий день также стал дороже по медиане – с 83,5 до 97 тысяч рублей (+16%), в то время как сменный график сохранил уровень прошлого года с незначительным снижением – с 76,4 до 72,4 тысячи рублей (-5%). В вахтовом методе медианная зарплата снизилась с 173,6 до 148,4 тысячи рублей (-15%), но при этом осталась самой высокой среди всех форматов занятости.
